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[关系] 5种类型的人之间的性格冲突以及如何处理

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发表于 2019-11-4 00:02:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
在生活中,作者似乎被迫与那些作者无法相处的人交往。不管是在学校还是在工作中,或者是和邻居或共同的朋友,有时候,作者只是和其他人有个性上的冲突。

并不是说你完全不喜欢这个人(虽然有时候可能是这样)。经常是你的看法不一致。当个性冲突时,通常是因为你的观点、观点或行为不一致。

当你和这个人在一起的时候,这个问题可能很难处理,但也不是不可能解决的。只要有一点宽容、理解和善良,你就能很好地相处,即使是在性格冲突的时候。

很难判断你是否有一个合理的性格冲突,或者你只是不喜欢一个人。

如果你知道这两者之间的区别,你可以节省大量的精力,甚至可能是一段友谊。

你的“绿党”冲突

“性格内向者”是作者根据自己的性格,将自己和他人归为一类的人。一般有三种类型:

内向的人——喜欢独处,思考自己的想法,在社交场合很快就会感到厌倦的人。他们通常很安静,甚至缺乏自信。

外向的人——在别人的陪伴下成长,喜欢分享和关心别人的人。他们通常很大声,也很自信。

中向性格-两者的混合。

内向者和外向者的性格如此广泛,难怪这两种性格会发生冲突。

在工作或学校,或任何你被迫与你没有选择的人互动的情况下,你可能会遇到不同“性格”的人。

作为一个内向的人,你可能会因为某人太吵而对他没有信心。他们没做错什么,只是你们的性格发生了冲突。另一方面,外向的人可能会觉得内向的人很奇怪,因为他们宁愿安静和孤独,这可能会让人觉得自命不凡,或者只是很奇怪。再说一遍,这里没有人有错。你只是有个性冲突。

处理这个问题相当简单。简单,体贴。如果你是一个性格外向的人,当你感觉到冲突即将来临的时候,你可以试着让自己平静下来。

作为一个内向的人,考虑把你的需求告诉你那些声音更大的朋友。你也可以考虑把自己推出舒适区,多忍受一些,这样你们就能更好地相处。

你与他们对待他人的方式发生冲突

在对待他人的问题上,作者中的一些人可能会很固执己见。例如,假设一位同事欢迎一位年轻的新员工。你对待他们的方式可能和你的同事不一样。你会发现自己与他们发生冲突,因为你太早对他们太苛刻,或者不够严厉。这都是基于个人观点。

作者经常对别人感到沮丧,因为他们没有对别人表现出足够的尊重,或者对那些不值得尊重的人太软弱。如果你被他们与他人互动的方式激怒了,你可能有个性冲突。

这可以通过良好的沟通来解决。解释你不喜欢的,讨论你想要改变的。如果你无法敞开心扉谈论这些事情,也许是你的老板,或者只是某个你不太了解的人,你可能不得不努力克服它。

有时候你不能解决所有问题。如果可能的话,你可以成为你想要看到的改变。对应得的人更友善,对需要的人更有建设性。

你的价值观和道德观不一致

在作者的现代社会,作者基本上可以自由地做作者想做的事情。作者(或多或少)快乐地生活在各种不同观点和观点的人中间。作者甚至与那些生活价值观和道德观与作者完全不同的人一起生活、工作和社交。

不难理解为什么一个保守价值观的人可能会与一个价值观更自由的人发生性格冲突。对一个人来说,可能是一种生活方式,但对另一个人来说,遮住脚踝的裙子可能很重要。幸运的是,如果这两种观点都没有伤害到别人,那么这两种人就会发生无害的性格冲突。

要处理这种情况,你必须尊重对方的意愿。每个人都可以支配自己的身体,自己的服装和自己的选择。如果你不同意一个人的选择,没关系。尽管这可能很难,但如果他们没有伤害到任何人,你必须让他们自己去做。

你必须接受每个人的不同,因为你不希望别人告诉你应该成为什么样的人。

你的职业道德冲突

有时候,人们就是不能很好地合作。想想你小时候必须做的那些小组项目。总是有人什么都不做,或者接管了整个项目。我相信那些人仍然是好人,但他们的职业道德与作者的相冲突。

没有什么比和一个和你的职业道德不同的人一起工作更令人沮丧的了。试着更清楚地表达你想从他们的工作中得到什么,并在中间满足他们,同时考虑他们的需要。

性格上的冲突也有可能在一起成功地工作,这完全取决于交流

你们的政治观点不一致

作者性格中最具分裂性的因素之一是作者的政治联盟。与与作者观点相反的人交往或一起工作是很难处理的。政治观点往往是许多个性冲突的基础。

处理这个问题的最好方法是衡量它对他们性格的影响有多大。如果这是你无法克服的事情,那么你就必须克服它。为了你的理智和周围的人,要有礼貌。

在大多数情况下,友善、文明和理解是处理冲突的唯一方法。
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