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工资上涨对于草根民众一直是浮云

作者:大江 | 时间:2010-11-26 08:27:32 | 阅读:625| 显示全部楼层
我们的工资包括哪些费用?
官方口径的工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等,并且是税前工资。
有时候我们只把基本工资当工资,奖金、津补贴等则不算在内,如果除去单位代扣代缴部分费用,如此一来实际到手的薪水比工资要低一部分。

大神点评1

大江 发表于:2010-11-26 08:28:38
这是一份来自全国总工会的工资收入专项调查:我国208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍,两成职工5年间从未涨过工资。

被调查职工月均工资2152元,为全国城镇在岗职工月均工资88%。其中低于此标准的占67.2%;低于标准50%、每月只拿1000元左右的占17.3%;低于最低工资标准、每月只拿几百元的占4.8%。2008年的数据显示,20个行业门类收入差距为4.77倍,有的高达10倍。

福建人钱袋子现状:中国收入最高10%群体和收入最低10%群体的收入差距,从1988年的7.3倍已经上升到2009年的23倍。虽然今年第一季度以来,福建、上海、浙江、广东等省市相继调高了最低工资标准,调整幅度都在10%以上,但是在大部分人士看来,上调工资的幅度根本赶不上物价上涨的幅度。

于是,我们有这样一种判断——感觉不到工资在涨 若说工资没涨不全对,统计局曾公布“中国职工平均工资快步上涨”,其实是指的外资企业、事业单位、机关的劳动者和公务员。这其中并未纳入私营民营企业、灵活就业者和大多数农民工。这个群体的就业人数相对来说增加较快。因此,官方的一些数据并不能客观反映实际的经济情况。这也使 61%的职工认为普通劳动者收入过低是当前最大的不公平。

所以,我们开始期待,谁能推动工资理性上涨在泉州的一家民营企业,经劳方、资方、工会代表三方经协商,企业工人工资提升了13%,食宿全免、享受双休日和14天年假,并为职工宿舍安装空调。这是泉州市工会、劳动、经委、工商联、企业与企业家联合会等五部门组成领导小组,全面实施以工资集体协商为重点的“彩虹计划”。如今,集体协商制已覆盖泉州市71%的企业。…[详细]
点评:你的工资涨过吗,你敢跟老板提加薪吗?很多时候我们习惯于贡献和接受挑战,而后才会心安理得享受属于自己的那点薪水,我们管这个叫工作。在老板面前我们总是摆出一副谦逊和卑微,央视主播一句“工资只够打酱油”说到不少朋友的心坎,所以这句话红了,纵然调侃纵然无奈,这却是网络发出的民意。

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